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Cuándo se introducen los cambios, a cuántas plazas afecta y qué papel tendrán las comunidades en el proceso. Repasamos los puntos de la norma que hará que los trabajadores públicos de más de diez años obtengan una plaza sin opositar
Público/ Agencias
El proceso de estabilización de empleo público para rebajar la temporalidad en la Administración permitirá a las comunidades autónomas establecer oposiciones no eliminatorias y eximirá de ellas a trabajadores que hayan ocupado plaza de forma ininterrumpida en los últimos diez años y que no haya salido a concurso en ese período, dejando así la puerta abierta a que puedan consolidar su plaza de forma automática.
Así lo establece el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Hacienda y Esquerra Republicana y que ha permitido el apoyo de esta formación al decreto ley de estabilización de empleo público este miércoles en el Congreso. Repasamos las claves del decreto.
¿Cuándo se introducirán los cambios?
Los cambios se introducirán durante la tramitación de la norma como proyecto de ley, un proceso que debería concluir a finales de octubre para avanzar en el proceso de estabilización y dar certidumbre a los afectados, según ha dicho durante su intervención la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero.
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Raúl Rejón
Efectos colaterales indeseados. Las depuradoras de agua que aplican tecnologías biológicas están convirtiéndose en fábricas de bacterias superresistentes. "Incubadoras de superpatógenos", las denomina un estudio internacional en el que ha participado el Centro de Investigación Ecológica (CREAF) del CSIC, tras analizar cómo las plantas de tratamiento de aguas residuales que aplican biotecnología ambiental constituyen un foco de proliferación y propagación de estos microorganismos dañinos. "Una amenaza real y emergente para la salud", lo definen.
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Belarra asegura, en la presentación del proyecto, que España «tiene una cuenta pendiente con las familias con bebés recién nacidos»
Carlos Otaduy
Los permisos de paternidad y maternidad serán de seis meses a partir del año próximo. Es una de las medidas estrella de la futura ley de diversidad familiar, cuyas líneas maestras presentó este miércoles la ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra. Un proyecto en el que está trabajando con el Ministerio de Igualdad. En la actualidad, ambos permisos son equivalentes y duran 16 semanas. Belarra también indicó que, en el caso de las familias monomarentales (ya que en ocho de cada diez casos el progenitor es femenino) se podrá acumular los dos permisos. Es decir, será de un año.
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