Foto: David Jones (Cordon Press)
El Ayuntamiento de Birmingham no abonó a 174 trabajadoras las bonificaciones que sí dio a sus compañeros
El Supremo abre la vía a otras reclamaciones
Patricia Tubella/ Londres
Un grupo de antiguas empleadas del Ayuntamiento de Birmingham acaba de protagonizar un hito en la batalla por la igualdad de salarios, al ver reconocido su derecho a reclamar las pagas extraordinarias percibidas por otros trabajadores mientras que a ellas les fueron denegadas. El Tribunal Supremo, la máxima instancia judicial del país, les dio ayer la razón en una sentencia que sienta precedente en el Reino Unido y abre la vía a otras reclamaciones similares.
El consistorio de la segunda ciudad británica más poblada (1,7 millones de habitantes) ha perdido un litigio al que intentó despojar de todo sesgo sexista, alegando en su defensa que las 174 trabajadoras afectadas sobrepasaron el margen de seis meses estipulado para solicitar las bonificaciones salariales. Por encima de ese tecnicismo, las cocineras, limpiadoras, encargadas de mantenimiento y cuidadoras que suscribían la demanda adujeron que el Ayuntamiento no tuvo en cuenta ese plazo de tiempo a la hora de abonar las pagas a los compañeros que desempeñaban labores “tradicionalmente masculinas” (basureros, trabajos en obras públicas, sepultureros…).
Foto: eldiario.es
Los ERE no pactados aumentan un 91,2%.
Los despidos por causas económicas se disparan un 105% en los ocho primeros meses del año.
Europa Press
El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas (con la reforma laboral del Gobierno, en vigor desde el pasado 12 de febrero, ya no hace falta autorización) aumentó un 53,3% en los ocho primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2011.
En concreto, un total de 299.021 trabajadores se vieron afectados por un ERE hasta agosto, en contraste con los 195.032 trabajadores que estuvieron implicados en una regulación de empleo durante los ocho primeros meses de 2011, según los datos que constan en el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo.
Hasta agosto, los expedientes de regulación de empleo autorizados o comunicados aumentaron un 69,7% en comparación con el mismo periodo de 2011, hasta sumar 22.007, frente a los 12.965 de los ocho primeros meses del año pasado.
Los ERE en los que se alegaron causas económicas (problemas de tesorería o financiación, restricción de contratos, quiebra, deudas o suspensión de pagos, baja productividad o aplicación de medidas económicas) se dispararon un 105% en los ocho primeros meses en relación al mismo periodo de 2011, hasta sumar 15.790 expedientes, el 71,7% del total de expedientes registrados en el periodo.
Foto: Europa Press
La concejal Susana López denuncia "falta de transparencia" en la disolución y asegura que el Gobierno ha creado un instituto que hace las mismas labores. La Junta General Extraordinaria se celebrará mañana.
N. Roldán. Sevilla
La concejal del PSOE, Susana López, ha señalado este jueves en rueda de prensa que la Junta General Extraordinaria por Sevilla Global se celebrará este viernes a las 08:30 y que "si no se llega a ningún acuerdo no descartan ir a los tribunales". La concejal del partido socialista ha explicado que "el PSOE ha pedido esta Junta para debatir sobre las cuentas de la sociedad, conocer los gastos y costes en lo que se incurre, proceder a la reactivación de Sevilla Global y retirar el ERE".
"Estamos ante un fraude de ley y una falta de transparencia por parte del gobierno municipal", ha asegurado la concejal.
El PSOE solicitó esta Junta porque "consideraba que el proceso de disolución no era legal", por eso la concejal ha añadido que "las primeras causas que se ofrecieron de la disolución fueron por motivos legales derivadas del plan de ajuste, explicando que la sociedad generaba pérdidas por la depreciación del inmueble de parque Sacro. Sin embargo, este inmueble está inmovilizado por lo que no hay pérdidas en la empresa por esta causa".
Ha comentado que "en junio se celebró una Junta General en la que Zoido explicó que la disolución era por causa voluntaria y así se explicó en el boletín oficial". Por esta razón, el PSOE considera que "faltó transparencia en esta disolución".
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