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El portavoz de IU en el Ayuntamiento de Sevilla, Antonio Rodrigo Torrijos, ha señalado este jueves que cuenta con "indicios" de que la nueva Corporación de las Empresas Municipales de la ciudad --que ha sustituido a la antigua Agrupación de Interés Económico (AIE)-- ha contratado distintos "cargos directivos", por lo que ha instado al equipo de gobierno local, dirigido por Juan Ignacio Zoido (PP), ha desvelar el "número exacto"de esas contrataciones y los sueldos que perciben cada uno de dichos cargos.
Con ese fin, IU ha enviado una pregunta solicitando dicha información al Área de Hacienda y Administración Pública del Ayuntamiento, según ha informado en una nota el propio grupo, que ha apostillado que la confirmación de dichos "indicios" demostraría "la falsedad del discurso de austeridad tantas veces pregonado por el PP".
Y es que, según subraya IU, cuando se constituyó la Corporación de Empresas Municipales en sustitución de la AIE --que agrupaba a Emvisesa, Emasesa, Tussam, Lipasam y Giralda Televisión--, el equipo de gobierno local "explicó que esta nueva figura no iba a suponer un mayor gasto para las empresas municipales, sino que, por el contrario, permitiría un ahorro estimado de cinco millones de euros el primer año de su andadura", y dicho órgano "conservaría la configuración jurídica de la AIE e iría adaptando a lo largo del presente ejercicio sus estatutos a la nueva realidad y a las funciones que el consejo de administración considerase adecuadas".
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En siete meses, desde la última huelga general el 29 de marzo, el Gobierno de Mariano Rajoy ha aprobado decenas de medidas que cargan los recortes sobre los hombros de las clases medias
Ana Requena Aguilar
1. Desde julio, recorte en las prestaciones por desempleo para los nuevos beneficiarios: a partir del séptimo mes en que se cobra la prestación, ésta se calculará con el 50% de la base reguladora en lugar de con el 60%, es decir, las prestaciones se reducen. Las condiciones para recibir el subsidio para mayores de 52 años y la Renta Activa de Inserción se endurecen.
2. Sin cobertura sanitaria para las personas inmigrantes en situación irregular.
3. Aprobado el repago farmacéutico en función de la renta: las personas que superen los 18.000 euros de rentas anuales tendrán que pagar el 50% del coste de los medicamentos, mientras que las rentas altas pagarán el 60%.
4. Recorte en educación: menos dinero para becas y libros de texto.
5. Las prestaciones que paga el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), al que acuden los trabajadores cuyas empresas se declaran insolventes y les adeudan salarios y/o indemnizaciones, se reducen.
6. El salario de los funcionarios, congelado por segundo año consecutivo en 2013. Además, los empleados públicos que estén de baja cobrarán menos: el 50% de su salario los tres primeros días, y hasta el 75% entre el cuarto y el vigésimo. La tasa de reposición de los empleados públicos seguirá siendo de cero el año que viene, salvo para algunos cuerpos.
7. Aumento del tipo general del IVA del 18% al 21%, y del tipo reducido del 8% al 10%. Además, muchos productos y servicios que contaban con IVA reducido o superreducido pasan a estar gravados con el tipo general. Por otro lado, Amnistía Fiscal para aflorar rentas no declaradas, que gozarán de un gravamen especial del 10%.
8. Subida de las tasas judiciales de entre 50 y 750 euros.
9. Recorte en el presupuesto para servicios sociales (un 14% menos) e igualdad (un 25% menos). También se reducen los recursos para programas contra la violencia de género, un 7%.
10. Recortes en Cooperación al Desarrollo (un 65,4% menos).
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Los trabajadores de la empresa municipal de limpieza votarán este jueves en asamblea iniciar un paro indefinido en noviembre en protesta por la reestructuración de los talleres
R. S.
Los trabajadores de la empresa municipal Lipasam están convocados este jueves para votar en asamblea la convocatoria de huelga indefinida propuesta por el comité de empresa. De prosperar, la huelga indefinida regiría a partir del 15 de noviembre como repulsa a la reciente reestructuración del área de talleres, saldada con la salida de 12 operarios, y ante la posibilidad de que corra la misma suerte el servicio de limpieza viaria.
Antonio Bazo, presidente del comité de empresa, informó este miércoles de que se celebrarán dos asambleas, una por la mañana y otra por la tarde, en el parque Este.
Para Bazo, la reorganización del área de talleres, saldada con la salida de 12 trabajadores por prejubilaciones o traslados, se encuadra en un intento de "externalizar" este servicio en el que trabajan unos cien operarios de Lipasam, toda vez que los sindicatos temen un caso similar en el servicio de limpieza viaria. Porque según este portavoz sindical, la directiva de Lipasam ultima actualmente un estudio técnico destinado precisamente a proponer una reestructuración de este servicio en el que trabaja el grueso de la plantilla, aproximadamente 900 empleados.
