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CC OO y UGT advierten a las centrales de funcionarios que no secundan las protestas que los recortes también irán a por ellos
Manuel V. Gómez/Madrid
La huelga general del 14-N ya está oficialmente convocada. Los sindicatos han cumplido con el trámite formal esta misma mañana en el Ministerio de Empleo. Pero no parece que ese día vayan a acabar las protestas contra la política del Gobierno. "Este conflicto es de largo recorrido. No se acaba el próximo día 14", ha advertido el secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, a la salida, en un acto organizado por las cinco organizaciones convocantes (CC OO, UGT, USO, CGT y la Confederación Intersindical).
Los líderes de las cinco organizaciones han tenido presente en sus discursos las últimas medidas de ajuste en el empleo público, en concreto el reglamento sobre los expedientes de regulación de empleo, publicado ayer en el BOE. Lo han utilizado para atacar al Gobierno, "quieren jibarizar el Estado social y los servicios públicos", se arrancó Cándido Méndez, de UGT. Y para criticar a CSI-F, el sindicato de los funcionarios, por no sumarse a la convocatoria, Méndez ha parafraseado a Martin Nimöller: "Primero vinieron a por las 800.000 familias del personal laboral [ empleados públicos que no son funcionarios], luego vendrán a por más [en referencia a los funcionarios]".
Foto: Daniel Garrido (ATESE)
Los visitantes pueden encontrarse este año más basura por el conflicto laboral en el cementerio
I. C.
Los sevillanos se pueden topar este año con dos sorpresas desagradables a la hora de visitar a sus difuntos: una lluvia pertinaz, y bastante basura acumulada en el cementerio, fruto de las protestas de los trabajadores, que estos días se han negado a hacer tareas fuera de su horario por el conflicto laboral que mantienen con el Ayuntamiento.
La lluvia puede sorprender a quienes decidan aprovechar el festivo de mañana, Día de Todos los Santos, para visitar a sus seres queridos enterrados en el cementerio de San Fernando, aunque la probabilidad de lluvia durante el día se limitará al 15%. Quienes opten por dejarlo para el Día de los Difuntos, el viernes, sí encararán un 45% de probabilidad de precipitaciones hasta el mediodía, y de nuevo un 15% por la tarde. Serán en todo caso días nubosos, húmedos y fríos, con máximas de 20 grados.
El agua de los últimos días, en todo caso, ya ha causado estragos: el cementerio repasa cada año en estas fechas el albero de sus calles para que el aspecto del camposanto sea lo más presentable posible, pero esta vez no ha podido completarse el trabajo.
Sin embargo, lo que más notarán los visitantes serán las consecuencias del conflicto laboral ya que los trabajadores, aunque en ningún caso buscarán molestar a quienes acudan al cementerio, no han hecho los esfuerzos habituales para retirar la basura y las flores marchitas antes de la llegada masiva de visitantes, ya que llevan unos días cumpliendo estrictamente su horario, cuando en estas fechas es normal que lo sobrepasen. "Nosotros siempre ponemos de nuestra parte para que el cementerio esté en condiciones estos días, pero si no hay voluntad política para acordar nuestros horarios de trabajo, si el servicio está en condiciones precarias y no contamos con los instrumentos ni la maquinaria adecuada, no tiene sentido. No podemos hacer todo el esfuerzo si al ayuntamiento no le interesa", explica el portavoz de la plantilla, Manuel Gutiérrez.
Los empleados del camposanto entregarán folletos informativos a quienes acudan mañana y pasado al cementerio para que conozcan sus reivindicaciones. Además, no irán mañana por la tarde -al ser horas ajenas a su horario establecido- a preparar el recinto para la tradicional misa del Día de los Difuntos, como suelen hacer.
Foto: EFE
La nueva norma rebaja al 5% la caída en las transferencias que permitirá reducir plantilla
El reglamento estipula que el mínimo de negociación en los ERE será de tres reuniones
Manuel V. Gómez/ Madrid
El Gobierno quiere reducir la plantilla de empleados públicos y hacerlo de la forma más rápida posible. Por lo que se ha puesto a la tarea. Desde hoy será posible sacar adelante despidos colectivos en la Administración cuando las transferencias a Ayuntamientos o comunidades autónomas bajen un 5% en un año o un 7% durante dos ejercicios. Asimismo, podrán reducir plantilla los entes, organismos o entidades públicas cuyas aportaciones presupuestarias sufran el mismo descenso, según publica hoy el BOE. Junto a esto, la administración pública en el que se integra el departamento o ente que opte por un despido colectivo tendrán que haber cerrado el año anterior con déficit, una condición que hoy en día cumplen casi todas.
El Ejecutivo dio el primer paso para facilitar las rescisiones de contratos entre los empleados públicos en la reforma laboral, que permite para todos los incluidos en expedientes de regulación una indemnización mínima de 20 días por año trabajado y 12 mensualidades. Hasta entonces, había un debate sobre si se podían hacer despidos colectivos en la Administración. La reforma, sin embargo, acabó con él al definir como causa económica la "insuficiencia presupuestaria". Hoy el BOE ha publicado el reglamento de los expedientes de regulación de empleo y en él se define este concepto como la bajada de transferencias, créditos o aportaciones patrimoniales anuales del 5% o bienales del 7%. También se considerará insuficiencia "las minoraciones efectuadas en el Presupuesto inicial", es decir, los recortes sobrevenidos que lleguen vía Bruselas, como los que hubo en julio pasado.
